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第2章（第2页）

“有人打我！”前台接待非常气愤，指着走进训练场的沈嘉禾，“就是她！张哥，你要帮我教训她！”

老板皱了一下眉。

张明跟他说话，表弟插嘴，有点不懂事。

于是，老板斥责表弟：“你闭嘴。”望向神色如常的沈嘉禾，问道，“你打了他？”

“他故意惹我生气。”沈嘉禾说明动手原因，目光落在张明身上。

他眯着眼打量她，眼睛里有明显的红血丝，似乎不适应训练场的亮度。

她注意到他微微发黑的指甲，感觉他的脸色有些苍白，像是刚生过一场病。

这便是老板请的厉害教练？瞧着不太健康的样子。

“他惹了你，你也不能动手打他啊！小沈，他是你同事！”老板很不满，“有什么话是说不开的？非得闹到动手的地步，你有点过分了！”

“炒了她！”表弟叫道。

我是老板还是你是老板？老板瞪了表弟一眼，说：“出去，干你的活。”

表弟想抗议，对上老板的眼神，才知道老板生气了，连忙说：“表哥你要帮我讨公道！”恨恨地盯了盯沈嘉禾，他听话地走了。

沈嘉禾不是来罚站的，主动问老板：“找我有什么事？”

她太从容，仿佛打了表弟是一件小事。想到自己请来张明，即将辞退沈嘉禾这个做了五年的老员工，老板咽下到了嘴边的训斥，说：“我决定提升旋风武馆的整体实力，员工也要跟着进步，所以我请来张明先生，他是知名的健身教练……”

介绍了张明的来历，老板说：“小沈，你跟张明先生切磋一下，不要有所保留，尽管向我们展示你的实力。”

“为什么切磋？”沈嘉禾看着老板的眼睛，陈述道，“我是教练，是员工，不是你的手下。”

“这是考核。”老板姿态强硬，“通过了，你的月薪升到六千，我会培训你，将你打造成我们旋风武馆的金牌教练！不能通过也别担心，我会增加你的提成，只是底薪减少一些，你可以凭业绩晋升，也能得到培训和宣扬！”

听起来似乎不错，可老板管理能力堪忧，无法让沈嘉禾对他描绘的前景产生信心。而且，工作了这些年，她也能猜到老板的心思，问：“考核不通过会减多少底薪？增加多少提成？”

老板狡猾，说：“要看考核结果，你先切磋。”

沈嘉禾坚持：“讲清楚，我作为员工，有必要了解考核的详细情况。”

眼看着含糊不过去，老板只得说：“可能会减少五百底薪，提成按业绩算，业绩越高提成越多……”

简言之，考核不通过，工资必然大跳水。

老板是故意降薪，想要她主动辞职，免去辞退老员工必须支付的赔偿金。

若是考核通过，算计如此精细的老板，能对员工有多好？

主动辞职是不行的，沈嘉禾思量着，把话挑明：“我不会切磋。”

老板笑了：“小沈，你不切磋，我只能按考核不通过安排你，你得降薪……”

沈嘉禾打断他：“老板有意辞退我，是吧？我刚好有些东西要给你看，你最好打开邮箱接收一下我发给你