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第772章 全球首富的作业狠狠抄深蓝科技的验厂通知函（第3页）

众人换乘汽车，驶入酒店。

在海边的一块草坪上，几十个工作人员还在忙着为婚礼做准备。

徐欣和张磊看到陈延森后，赶忙迎了上去。

与三年前相比，陈延森的行业地位和影响力早已发生了翻天覆地的变化。

一个能在互联网、金融和制造业三个领域都混得风生水起，还能受到韩锦恒、李青松重视的人，在价值上，就和他们拉开了差距。

对方是能够与国际巨头扳手腕的存在！

“陈先生！”

“陈总！”

徐欣和张磊笑着问候道，两人都是亰东的重要投资人。

可以说，没有今日和高瓴资本当年的支持，亰东在2008年大概率就撑不下去了。

这也是柳强东不请其他同行，只邀请徐欣、张磊和陈延森等人的原因。

“徐总！张总！好久不见，有空来庐州坐坐。”

陈延森与两人握手寒暄道。

森联资本与徐欣没什么交集，但与张磊的合作比较多，高瓴资本先后参与了筷跑和OFO单车的融资。

几人聊了十几分钟后，柳强东又笑着说道：“森哥，我爸妈在那边，老两口平时喜欢用橙子科技的产品。”

陈延森秒懂他的意思，给足了对方面子，带着萌洁过去，与柳强东的父母、张泽天等人一一打了招呼。

柳强东父亲见自家儿子对着比自己小了十八岁的年轻人，一口一个“森哥”的喊着，倒也没什么特别的反应。

因为陈延森的商业成就和财富值，让人很容易就忘掉他的年龄。

上午十点半，婚礼如期举行。

观礼结束后，宾客们三三两两地聚在一起谈生意，萌洁坐在一旁显得有些无聊。

这一幕被张泽天发现后，她笑吟吟地领着萌洁去酒店的观景区喝下午茶。

萌洁融入得很快，原因很简单：她是陈延森带来的女伴，自然有一堆人围着她、讨好她、奉承她。

接下来的几天，陈延森没有离开澳洲，而是在当地游玩了一番。

2015年伊始，对于森联集团的员工来说，是个让人开心的日子。

从一月份开始，集团一个月前公布的涨薪、福利调整政策将正式生效。

筷跑全职骑手的底薪大多涨到了2000元左右，云速快递和各大工厂的基础薪资标准，也从原来的3300元提升至3915元。

另外，公司还增加了饭补额度、扩大了医疗保险报销范围、提高了节假日红包金额等。

简单来说，最底层的员工，每年的收入都能多出一两万元。

尽管一个月前，森联集团就因为调薪的事上过热搜，但上百万员工在政策正式生效后，还是没忍住在社交平台上“炫耀”起来，所以毫不意外地又上了一次热搜。

1月4日，按理说应该补班，但六成以上的森联员工都在放假。

毕竟公司在半年前就实行了桥假机制，每年的假期都比其他公司多七八天。

这波热搜带来的正面影响立竿见影：全国高校的春招开启后，大学生们几乎“非森联集团不投简历”。

用他们的原话来说就是：“实在不行再去其他公司，森联集团肯定是第一选择，哪怕是去送快递，也比其他公司更有保障。”

事实上，这帮大学生宁愿去阿比西尼亚，也不想干月薪三千的工作。

即便人事给他们画饼，也忽悠不到几个候选人。

以前没有对比，现在有了森联集团做参照，连底层的外卖员和快递员都能享受双休、免费体检和补充医疗报销，那些只肯开三四千工资的小老板，还想指望大学生拼命干活？

简直是做梦！

远在徽北的虚城学院，由于是陈延森的母校，多多少少还是受到了一点照顾。

只要学生脑子没问题，陈老板心善，工厂里拧螺丝的工作还是管够的。

别看一线操作工的职级低，放在外面，也是无数人打破头都要争抢的岗位。