可笑他这几天,还一直真以为这个新老板没有动静……
也是,能开创直播电商模式,又创立货多多和闪音的人,怎么可能真是一个什么都不懂的毛头小子?
“今日起,你任职兴兴食品总裁一职,主管公司一切大小事务,有问题吗?”
杨峥话音落下。
会议室里立马便有些嘈杂起来。
何寒眼神明亮,身体站的笔直:“没问题!”
可立马便有人起身出言:“我反对!何寒之前只是营销部总监,只管过营销部,根本没有管理其他部门的经验,怎么做公司的总裁?”
有人起身附和:“我也反对!何寒在营销部也没什么突出贡献,杨董您一来就提拔他做总裁,恐怕难以服众!”
“对!”
又有人出声:“杨董你根本不了解公司,做这样的人事任命,实在有失公允,我们不服!”
有人看向马远博,跟其对视一眼后,也跟着发言:
“我们公司虽然被杨总买下了,但真正把公司发展起来的人,还是我们这些打工的。你一来便要指手划脚,恕我们很难接受。”
又有人接话:“没错。你想当甩手掌柜,要任命总裁一职,那也得任命马总,或者几位副总,而不是一个部门总监!”
这人说完后,总算没人再说话了。
杨峥扫了这几人一眼,面上是一副好整以暇的平静表情,心里却是暗自皱眉起来。
这兴兴食品的情况,远比他预料中要麻烦。
这大概得归功于,王恒把兴兴食品经营的太好,威望太高。
这些人服王恒,自然就不怎么服杨峥这个新来的老板。
杨峥能听出来,后面两人,大概是浑水摸鱼、煽风点火的。
但前面几人,恐怕是真为公司考虑的……
公司是我的,不听我的,就全滚出去。
杨峥有过这想法。
这也确实是最快解决问题的办法。
而且还很爽。
可这是不对的。
如果经营一家公司,是根据自己喜好,怎么爽怎么来。
那这家公司的结局,多半是倒闭。
就说现在。
如果杨峥直接开口要这几个人卷铺盖滚,那结果会是什么?
一定会是:
马远博起身号召大家一起走。
然后响应者如云。
最后,会议室里留不下几个人。
杨峥总不能给这些人都一一上上强度吧?
那样就算能把这些人都留下。
一家高层管理人人心里带着怨气上班的公司,能有好下场?
所以杨峥觉得情况麻烦。