日后,比亚迪旗下新能源电车的动力电池也是磷酸铁锂。
但。
磷酸铁锂有一个缺点,能量密度更低。
三元锂电池成本高,能量密度也比磷酸铁锂更高,在续航方面表现的很有限。
不过。
它安全性低。
容易爆燃,不够稳定。
未来,比亚迪的刀片电池和宁德时代的动力电池之争,就是两种技术路线之争。
三元锂电池的方向是李杰定下来的,他选择走,当然有对应的方案。
但,技术力没到之前,他准备让研究团队先刮彩票。
研究材料跟刮彩票没什么区别。
说不定哪天就刮出了头奖。
看完大致的研发思路,李杰没有改动,继续翻,看到后面的预算。
首先是设备采购。
既然是研究锂离子电池,高温固相合成炉必然少不了。
四台炉子,一千万。
放在科研器材领域,跟白菜价没什么区别,后面的真空涂布机、电化学工作站、透射电子显微镜等等设备,也不是特别贵。
所有设备采购也就5000万不到。
看了这一页清单,这位确实是‘老实人’,不是负面的老实人,而是褒义词。
没搞什么花活。
这个价格差不多要比市场价还要低一点,基本没什么回扣。
相比于设备,研发人员的工资才是大头,最贵的是谭志远这个带头人,年薪120万。
资深研究员10位,平均年薪70万,累计700万。
然后还有助理研究员、研发工程师等等职位,零零总总,一年人员开支就要2000多万。
这个钱是每年的硬性开支,一毛都少不了,如果后续要扩大,还要招更多的人。
不像设备,一次性采购能用很久。
“大体没问题。”
半晌,李杰合上企划书。
“一些小问题,后面会有专人对接。”
虽然谭志远是一个老实人,但李杰更相信制度的制约,毕竟,人性是经不起考验的。
上一秒,谭志远是老实人,下一秒,巨大的利益面前,他就可能变质了。
所以。
得上一层保险。
那两个小日子过来的研究员是一层,小西八国内招来的行政总监又是另外一层。
除了这些,李杰跟首尔大学、东京大学也有合作。
三方团队,互相竞赛。
起点一样。
谁跑得快,谁才有更多的资金,更好的待遇。