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第308章 招聘（第2页）

“好的，我知道了。”

林雷接过名单，仔细看了看，忽然又问道：“对了李经理，组长和副组长是怎么选出来的？多久变更一次？”

“组长的规定由来已久，除非组长辞职或者犯了大错误，不然不会变更。”

“这规矩也太老套了，得改一改，以后实行考核制度。每一任的组长和副组长，都以三个月为限。你作为经理，要对手下所有工人的表现进行记录，就当记考勤一样。如果组长和副组长在任期内表现的不够好，那就提拔同组表现更好的工人上位。”

“林总监，你说的这个方法好倒是好，可以最大化的激起工人的积极性，进而提高工作效率。但组长更换的太勤，可能会引起工人的恐慌啊。”

“此言差矣，该恐慌的是组长，工人高兴还来不及呢！组长如果想要连任，就要好好表现。而对于基层工人来说，当组长的机会，比以往可大多了。只要好好表现，谁都有可能当上组长。在工资方面……组长的工资比基层工人高多少？”

“就目前的薪酬水平来说，组长的基本月薪比基层工人高三百左右，副组长要高二百。”

林雷点上了一支香烟，想了想说道：“以后这么办，组长和副组长平时都拿和基层工人一样的工资。但每干完一个任期，组长可以一次性获得一千五百块的奖金，副组长可获得一千元的奖金。这个管理奖金是额外的，与生产类的奖金不冲突。”

“好，我记下了。林总监，这不是要开除几个人嘛，相应的是不是也要补充几个进来？”

“你看着办吧，如果人手不够，就从零时工里招几个进来。就是招人的时候，一定要好好考察。还有一件事，麻烦李经理把我刚才说的那些举措给整理出来，到时候给周叔一份儿，二部也要推行那些举措。”

“好。如果林总监没别的事，我这就去办。”

“行，那你去忙吧，辛苦了。”

“应该的。”

李中亮笑着点了点头，起身走了。

但他并没有急着回自己的办公室，而是先找到了苏博文。

苏博文见他满脸笑意，好奇的问道：“李经理，今天遇到什么好事了？”

“算是吧。”李中亮点着头说道，“本来我还有些怀疑，林总监那么年轻，真有你说的那么厉害？但今天，就在刚才，我是真切的见识到了！林总监真是一个难得的人才。没想到，他不但精通于种植蔬菜，在管理、决策方面，也相当的有造诣！最重要的是，他还有足够的魄力！”

“哦？你终于意识到了？那现在你对林总监……应该是心服口服了吧？”

“服，不服不行啊！”

“哈哈，这就对了。这样一来，你就能安心的工作了……”

……

林雷也没在办公室久坐，把烟抽完，整理了一下思路，就径直赶到了甲区大棚，找到了王四喜。

此时的王四喜，正在帮着周春联系工人，他们要把分到二部的工人召集到一起开个会。

林雷让他们暂停一下，道出了一个疑问：“周叔，四喜叔，你们觉得，二部要多少工人合适？我原本打算选三十个，但仔细想了想，三十个人好像不够。而且，目前我还只选了二十七个，连最初的目标都没有达到。”

“嗯……”周春想了想说道：“从我当年搞大棚的经验来看，一百八十亩土地，三十个工人，应该差不多。”

王四喜补充道：“小雷，还有我和老张老汪呢，加上从固定工人选出来的二十七个，刚好三十个。”

林雷摆了摆手：“虽然这边的大棚都比较先进，减少了一定的劳动力，但新型蔬菜的生长周期短，相应的工人也就更忙一些。这一点，四喜叔应该深有感触。另外，四喜叔你和张叔汪叔是技术员，你们要负责指导所有的工人，也就没有多少时间闲下来专心的干活儿。”

“这样啊，那三十个是真有点少了。”周春建议到，“小雷，要不你再招五个人。那样的话，除开王老弟他们三个，也还有三十二个固定工人，可以先干着。如果还是忙不过来，再招几个就是。我看临时工挺多的，招起来应该挺方便。王老弟，你觉得呢？”

王四喜点了点头：“我没意见。就看小雷你想怎么招人了。”

对于招人，林雷刚才也是临时想到了一个好办法，可以省去很多步骤，节省不少的时间。他摸了摸太阳穴，对王四喜说道：“四喜叔，你和张叔汪叔他们在考察工人的时候，有没有了解临时工的情况？”