这一点,当初苏伦建立的广源大众就突显出了问题。
恒成为了避免人手不够用的情况,与何氏有相关的合作。
只不过随着恒成走向全国,尤其是遍布各大一线城市后,何氏集团能提供的助力就很少了。
在这个过程中,恒成在售后人才培养这一块儿,也形成了体系。
不仅内部有培养流程,更是与一些职业院校达成了人才输出合作,对方每年会提供不少人才过来。
只是有所不足的是,恒成能培养出合格的新人,但经验丰富的售后人才,就不是那么好找的了。
而且接下来,恒成的扩张目标放在了一些二三线小城市,人才数量缺口,会短时间加大。
合作服务站,也会是一个问题。
一年前,陆恒与沈楠聊过这个问题,当时还是对方主动提出来的。
事到如今,沈楠的打算是从全国二三线城市一点点培植何氏集团的分厂,这就可以与恒成的扩张,形成很完美的互补。
双方合作的话,可以起到一加一大于二的双赢作用。
恒成可以解决扩张过程中,客户的售后需求。
何氏也能获得不少的用户资源,帮助他们新的分厂站稳脚跟。
当然,初期看,双方共赢。
但中期来看,恒成略亏,会丧失一部分售后带来的利润。
可如果站在陆恒与赵京这个角度,二人所看之处,会是更加长期的未来。
从长远利益来看,此举能最大限度的把恒成规模做起来,以此完成对整个市场的占有率抢夺。
并且,恒成可以在其他领域,把中期的损失弥补回来。
这么一看,利始终是大于弊!
陆恒眉头皱了皱,他忽然想到一个问题。
“要让何氏与恒成互补,那何氏的规模以及扩张速度能不能跟上恒成集团就会是一个关键。沈楠的能力我不怀疑,但何氏的资金链,就有些说不准了!”
第一千三百六十章 风口出现
2011年1月1日,元旦节,一个很喜庆的节日。
至少对于绝大多数人来说,足够喜庆,因为可以有三天的休息时间。
不过对于小水滴公司的全体员工来说,这个节日,今年是享受不到了。
不仅如此,可以预见的是,接下来直到过年,整个公司都将处于高度忙碌状态。
原因也很简单,就在今天,滴滴打车app正式上线各大软件下载平台。
安卓应用商店、苹果应用商店以及各种手机自带的下载商店,都陆续上架滴滴打车这款应用软件。
陆恒一大早,就亲自到了小水滴公司,以显示他的重视程度。
李华冰对于陆恒的到来,并不奇怪,与陆恒一起在办公室聊着工作上的事情。
尤其是滴滴打车的未来,一些可能会诞生的问题,这永远是李华冰放不下的心结。
。。。。。。。
相比当初柚子网站的上线、饿了么app的推出,陆恒推出的这一款功能型软件,不再默默无闻,而是从一开始,就吸引了无数人的目光。
不仅如此,更是惹来了诸多业内大佬的焦点聚集。
毕竟持续一个月的宣传轰炸,从线上到线下,公司砸出去了上千万的费用,就为一鸣惊人!
当然,如果说有什么显著的效果产生,还为时尚早。
毕竟这款软件,需要庞大的用户数量来支撑,不仅是司机,还有更重要的乘客。
而这些,都需要一定的时间来积累。
所谓效果,也需要大量案例来体现。
不过,滴滴打车虽然才刚诞生,具体效果看不到,但并不影响,一些有识之士对它做出评判。