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第237章 价值隔离（第2页）

“对对，我也这么觉得。”

“其他人呢？”

我饶有兴致的问了句，看看他们两个对其他人是什么样的看法。

“其他人真不好说。”

“行，我相信你们两个看人的眼光！”

正所谓物以类聚，人以群分。

牛头马面这样的人，身边吸引到的一定都是和他们两个差不多的，最起码投脾气，三观差不多才能走到一起。

很多地方会使用不同的人招聘，来塑造不同的公司文化和氛围。

奸诈狡猾和聪明老实的，这两种人天生就互相不对付，互相看不顺眼。

通过短暂的接触和了解，就能轻而易举发现对方身上最明显的特质，以及是一个什么样性格的人。

通过负责招聘的面试官，就能知道大体的企业文化。

公司会有一群什么样的人，以及以后将会面临什么样的处境。

要是一开始就让人觉得难堪不舒服，并不是有意为难和刁难，绝大多数都是因为和企业文化产生了冲突。

即使过了面试进入，也会觉得非常别扭。

当一个聪明狡猾的人在一群老实本分的人当中，会觉得所有的同事都是傻逼。

反过来会觉得身边的同事都是一肚子坏水的马屁精。

一个环境当中绝对不可能只有一种人，一定是各种各样的人，鱼龙混杂。

无法改变就要进行挑选，让自己成为绝大多数中的其中一个，而不是成为鹤立鸡群的那一个。

其实我这样安排，也是为了让牛头和马面这两个最值得信任的人远离接下来是非名利的漩涡。

同时对他们而言也是一种有效的价值隔离！

我不信没有人拉拢他们，我也不信他们能一直抵挡得住各种各样的诱惑。

世界上没有谁是无价的，每个人都会有一个价格。

只要价格到位就能让人心甘情愿的为自己做事，鞍前马后，冲锋陷阵，甚至是付出生命。

如果之前有人已经收买他们，把他们隔离出去，失去了应有的价值，那么自然就会切断这条利益的供给。

如果他们没有被收买成功，那么就让他们去一个远离收买的环境里。

除了他们两个之外，其他的任何人都不需要做隔离。

因为我也需要得到帮助，支持和自保！

很少有人知道那些被收买充当眼线的人，在某种程度上来说，他们往往又是最可靠最忠诚的也是最好用的。

因为他们会为了保护自己内心的这个秘密，做任何事情都会不遗余力，全力以赴。

通过这个特质，就能够分辨出来。