第54章里面
次日回公司的时候,楚乐发现前面坐着的好几个同事忽然被副总跟主管叫了出去。
一小时后回来时都丧头丧气的。
“行吧,我准备收拾包袱回家了。”
“搞什么啊,突然叫我紧急赶方案,是要我们的命?”
其中一个小小声说:“主管更年期到了吧,反正倒霉的就是我们呗。”
周围的人,包括楚乐在内都是在一边低头坐自己的事情,一边竖起耳朵偷偷的听。
还没等楚乐想个明白,群里就说通知要组织开会了。
会议上,主管先是表扬了一部,之后又开始内涵二部,到了结尾的部分,直接拿二部说事,总的来说就是批评,反省,努力,最后就是威胁。
二三部如果合并的话,势必是要裁员的,公司也不是慈善家,不会养闲人,如果还做不出来成绩的话,也不要怪公司无情无义了。
这次的会议大家看得出来主管的心情不好。
但也不至于像那几个同事说的,什么更年期,根据楚乐分析,八成是出差谈生意谈的不顺利。
会议结束之后,主管让二部三部留下这几次作业写得最好的那几个新人下来。
一共四人。
楚乐跟程舟也包括在内。
主管看过之后,就跟他们提了一下,一月中的时候出差的问题,让他们四个人一块去,正好可以培养一下口头表达能力。
转正才刚满一个月,就要安排新人出差!
好心情大过于坏心情,不过也有人会紧张,怕自己做的不好。
楚乐心想着,这可是一次机会,他得稳稳抓住。
而在一个月之后,沈时终于主动联系了他们三个人,一块出来吃饭,还真心诚意的说说体贴的内心话,因为当时被刷下来,一部分是因为组里有小人,一部分也是因为自己心高气傲的原因,但现在他已经走出来了,让兄弟担心,他继续道歉。
一番话说的真诚,大家自然都放心下来,陪着一块喝酒了。
回到家,夜深人静,楚乐反而有些犯矫情,心想着,职场真难,也太不公平了。
今天被主管留下来,虽说他也算是被表扬了,因为是二部里写的作业写的很好的,但其实程舟更好,其实三部另外两个人更好。
要不是二部的人不思进取,出差的名额是落不到楚乐的头上。
但是那半个月下来每一份作业,都是楚乐熬夜又查资料写出来的,他知道自己不擅长,但也没有偷懒过。
只是每次想到这,就感觉……似乎怎么追都追不上。
虞白敛却淡淡的说,做好自己的事情即可。
但转念又点了一句,让楚乐压力不必太大,有些人天生就是商人天赋,有些人亦有艺术天分,人无完人,天外有天,就算你此刻做的再努力,也很难说第二天会不会突然出现一个比你更优秀的。