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第两百六十七章 圆桌会（第2页）

特别是作为父亲的宇智波富岳，在听说鼬要卸任后，本来那皱起的眉头直接舒缓下来，将目光移开，不敢看向自己的孩子。

“一开始，我接任族长一职，仅仅只是减少了修炼的时间。”

“而后来，完全接手族长一职，并且为了家族进行筹谋后，我便完全放弃了自己的修炼时间。”

“鱼和熊掌不可兼得，在将时间、精力置于家族事务的同时，没有办法兼顾自身的修炼和成长是理所当然的。”

“但我认为这是一个错误的开始。”

“我们不应该将这种政策持续下去，让有能力、有天赋的族人，将时间和精力浪费在处理琐事上，而应该更加专注于修炼，为我族提供结实有力的后盾……”

鼬以自身的经历和感悟，解释着‘强者，不予以高位’具体是什么意思。

而原本，对于这种几乎是翻天覆地般的政策改革，心有不解和反对的族人们，纷纷有所感悟。

“族长，您的意思是……让没有修炼天赋的人，来执掌家族，处理琐事吗？”

宇智波富岳并不反对这种提议，但却颇有顾虑，“可在修炼上没有天赋的族人，在家族的事务处理上，就能有能力吗？”

“我的意思是……我们一族向来崇尚强者。”

“让弱小之人执掌高位，统领家族，他们会有多少话语权呢？而且……他们的决策和见识，不一定能够达标。”

虽然说，对于普通人而言，修炼天赋与处理事务这两者，毫无关联。

没有成为忍者的天赋，不一定在经商、社交上就没有天赋。

但宇智波的血脉极为特殊，几乎人人都有成为忍者的潜质。

在这种情况下，能在修炼上颇具天赋的人，都是相对聪慧的。

这些人处理起事务来，都相对得心应手。

反之，那些本身就于血脉上具备优势，可在这种先天优势之下，于修炼上却没有突出表现的人，往往在思维上亦是相对拙劣的。

“处理家族事务，无非便是管理钱财，将族中所得的经费和资源进行分配，落实到每家每户。”

“对外沟通，代表宇智波与外界诸多势力进行交际。”

“比起修炼时，总是需要靠着‘感悟’这种玄之又玄，无法琢磨的东西去领悟知识，如何处理家族事务，只要肯花费时间去学习和实践，总是能够学会的。”

鼬这么几年接触下来，管理一个家族需要做到些什么，他很清楚。

比起让一个实力强大的人去完成，有时候他甚至觉得，族中那些放弃成为忍者，而选择在族地内做生意的族人们，或许实践起来会更为轻松。

说着，他的目光环顾四周，直至最后落到了圆桌旁坐着的一些上忍身上，“至于说，话语权。”

“当然不可能让那些没有修炼天赋的族人们，拥有号令族人们的绝对话语权。”

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“我打算设立圆桌会，作为族中类似于顾问一般的职位。”

“圆桌会的成员，没有实际对族中事务进行插手的权利，但却拥有监管族中高位者的权利，并且可以通过票决的方式，替换族长、管事等等的职位。”

“而圆桌会的成员，便是从族中实力强大的人之中进行选举。”

“族长、管事们对家族进行管理，处理琐事，让族中优秀的新血能空出修炼的时间，提升自我，提高家族的综合战力。”

“而圆桌会则成为族长、管事们行使职权的后盾，确保他们在管理、发展、维护这个家族的时候，不会受到阻碍。”

“同时，圆桌会的票选制度又能在一些重要决策上，避免独断专行的情况。”